Sexta, Maio 28, 2010
Com mais uma ação do Sindicato Sinfespu da cidade de Una(Sul da Bahia), através do Presidente José C. Ferreira (Zé Lingüiça), em prol dos salários de apenas duas categorias que o Sr. Prefeito Dejair Birschner olvidou propositadamente e prejudica cerca de 76(setenta e seis) servidores, sobre o argumento de que “não houve consenso durante as negociações. Sofrimento que já se arrasta pelo quinto mês e sem haver iniciativa da administração entre o mês de janeiro, fevereiro, março e abril, o sindicato cansado de esperar foi obrigado ajuizar na justiça no dia 30 de Março/2010 para tentar conseguir o reajuste salarial que a classe espera já há doze anos e que o prefeito se nega e ainda faz pouco caso da situação e humilhação para com os servidores. A classe dos servidores é a mais sofrida no município, pois amarga um salário de fome e miséria já há 16 anos, durante esse período passaram o próprio prefeito Dejair por oito anos considerado por todos como perseguidor e cruel do servidor, o prefeito Zé Pretinho por dois anos e só o seu vice David Cerqueira teve atitude brilhosa de amenizar o sofrimento de todos e determinou o reajuste que o prefeito Dejair e toda sua equipe fizeram questão de denunciar por conta de alguns dias aprovado no período eleitoral, e é bom lembrar que os mesmos salários os servidores já vinham recebendo a nove meses, e se não denunciasse nada disso estaria acontecendo, como não aconteceu com os salários dos professores que também foi aprovado na mesma data. Acreditando no Poder Judiciário da Bahia, o sindicato através do seu departamento jurídico, acredita que só dessa maneira a classe poderá obter seus devidos reajustes, pois se depender da administração, nada vai acontecer a não ser promessa, e só promessa como vem acontecendo. Interesse de resolver os salários dos servidores eles não tem, mas estão se apressando para realizar um concurso de processo seletivo, vejam que não tem dinheiro para pagar os salários, mas tem dinheiro em ano eleitoral enviar projeto para a Câmara de Vereadores, sendo que o mesmo reduziu os salários dos servidores alegando que tinha sido aprovado no período eleitoral, não está evidente que é um concurso seletivo para interesses políticos? Na Ação Ordinária de Obrigação de Fazer com Pedido de Indenização por Danos Materiais, o Sindicato também pede reparação por danos morais em função das humilhações que os servidores têm passado por todos esses anos junto ao comércio e fornecedores, submetendo os servidores a uma situação periclitante quanto ao poder de compra por está muito aquém do que era no inicio da carreira no serviço público, razão pela qual as necessidades básicas para uma vida digna muitas vezes não são atendidas.
Com mais uma ação do Sindicato Sinfespu da cidade de Una(Sul da Bahia), através do Presidente José C. Ferreira (Zé Lingüiça), em prol dos salários de apenas duas categorias que o Sr. Prefeito Dejair Birschner olvidou propositadamente e prejudica cerca de 76(setenta e seis) servidores, sobre o argumento de que “não houve consenso durante as negociações. Sofrimento que já se arrasta pelo quinto mês e sem haver iniciativa da administração entre o mês de janeiro, fevereiro, março e abril, o sindicato cansado de esperar foi obrigado ajuizar na justiça no dia 30 de Março/2010 para tentar conseguir o reajuste salarial que a classe espera já há doze anos e que o prefeito se nega e ainda faz pouco caso da situação e humilhação para com os servidores. A classe dos servidores é a mais sofrida no município, pois amarga um salário de fome e miséria já há 16 anos, durante esse período passaram o próprio prefeito Dejair por oito anos considerado por todos como perseguidor e cruel do servidor, o prefeito Zé Pretinho por dois anos e só o seu vice David Cerqueira teve atitude brilhosa de amenizar o sofrimento de todos e determinou o reajuste que o prefeito Dejair e toda sua equipe fizeram questão de denunciar por conta de alguns dias aprovado no período eleitoral, e é bom lembrar que os mesmos salários os servidores já vinham recebendo a nove meses, e se não denunciasse nada disso estaria acontecendo, como não aconteceu com os salários dos professores que também foi aprovado na mesma data. Acreditando no Poder Judiciário da Bahia, o sindicato através do seu departamento jurídico, acredita que só dessa maneira a classe poderá obter seus devidos reajustes, pois se depender da administração, nada vai acontecer a não ser promessa, e só promessa como vem acontecendo. Interesse de resolver os salários dos servidores eles não tem, mas estão se apressando para realizar um concurso de processo seletivo, vejam que não tem dinheiro para pagar os salários, mas tem dinheiro em ano eleitoral enviar projeto para a Câmara de Vereadores, sendo que o mesmo reduziu os salários dos servidores alegando que tinha sido aprovado no período eleitoral, não está evidente que é um concurso seletivo para interesses políticos? Na Ação Ordinária de Obrigação de Fazer com Pedido de Indenização por Danos Materiais, o Sindicato também pede reparação por danos morais em função das humilhações que os servidores têm passado por todos esses anos junto ao comércio e fornecedores, submetendo os servidores a uma situação periclitante quanto ao poder de compra por está muito aquém do que era no inicio da carreira no serviço público, razão pela qual as necessidades básicas para uma vida digna muitas vezes não são atendidas.
O Presidente Zé Lingüiça finaliza dizendo que o valor acumulado é de 133,79%, e o Poder Executivo Municipal tem se omitido em face do seu dever constitucional de revisar um direito garantido de todos os servidores anualmente aos vencimentos, nem que seja para apenas repor as perdas de valor provocado pela inflação, mas que apesar das dificuldades, eu como Presidente estou cumprindo com minhas obrigações de lutar, defender e buscar os direitos da categoria. E quero dizer que apesar da administração violar o art. 8º da Constituição Federal, vez que uma vez chamando pra negociar com a categoria sem a participação do sindicato, eles estão violando o princípio da liberdade sindical, mas é uma situação que através do jurídico do sindicato o Dr. Diomedes Carvalho e toda diretoria está de olho e vem monitorando as intenções para que os servidores não sejam prejudicados.
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