ILHA DA FANTASIA JÁ EM FUNCIONAMENTO

O paraíso é aqui. Vale a pena conhecer.

O nosso amigo João Brasil informa que a Ilha da Fantasia já encontra-se em pleno funcionamento. A travessia está disponível das 08h às 18h.

Lá o turista e o nativo encontra os preços acessíveis e o atendimento na melhor qualidade. Comida, bebida e diversão a valer. 

Vale a pena conhecer, passar um dia diferente, desfrutando de uma belíssima paisagem em uma Ilha paradisíaca, e deliciar vários pratos típicos da cozinha baiana.

Na hipótese de grupo fechado a empresa, ainda, faz um abatimento camarada. A Ilha da Fantasia está localizada no distrito de Comandatuba, Una - Bahia, há 14 km do centro da cidade.

Melhores informações falar com João Brasil pelos telefones 73-3284-1581  73-9924-5518  

Fonte:  http://unanamidia.blogspot.com/2013/12/ilha-da-fantasia-ja-em-funcionamento.html#ixzz2oaWw12Lm

PAPA FRANCISCO LEMBRA DA SÍRIA E DA ÁFRICA EM MENSAGEM DE NATAL

Na manhã fria deste 25 de dezembro, mais de 70 mil pessoas foram à Praça de São Pedro, no Vaticano, para ouvir a mensagem. Missa do Galo, na terça-feira, foi a primeira celebrada por Francisco.

Mais de 70 mil pessoas foram à Praça São Pedro, no Vaticano, para ouvir a mensagem de Natal do Papa nesta manhã fria de 25 de dezembro. Na noite de terça-feira, no mesmo local, a primeira Missa do Galo celebrada por Francisco reuniu uma multidão.

Na homilia de sua primeira Missa do Galo, oPapa Francisco falou do mistério do Natal, ao pedir que os católicos abram o coração a Deus.

“Também na nossa história pessoal, se alternam momentos luminosos e escuros, luz e sombra. Se o nosso coração se fecha prevalecem o orgulho, o engano. Se buscamos só os próprios interesses, vemos só cinzas dentro e ao redor de nós”, afirmou Francisco.

O papa carregou o Menino Jesus e o beijou, no começo e no fim da cerimônia. Nesta quarta-feira (25), a Praça de São Pedro cheia esperava pela mensagem de Natal de Francisco.

Ele manteve a tradição dos outros pontífices e fez um pedido firme pela paz. Desejou que as feridas entre palestinos e israelenses sejam curadas e que as negociações de paz sigam em frente.

Lembrou do Sudão do Sul, da Nigéria e da República Centro-Africana e das batalhas internas que vivem esses países da África. “Terras muito frequentemente esquecidas pelos homens, onde tantas pessoas não têm casa, água e comida”, afirmou.

O Papa também dedicou algumas palavras aos imigrantes e pediu acolhimento e tratamento digno aos refugiados.

Francisco não quer que tragédias como a do naufrágio de Lampeduza, ilha do Mar Mediterrâneo, se repitam. Ao pedir o fim do conflito na Síria, suplicou que seja garantido o acesso à ajuda humanitária. E que a população seja poupada de mais sofrimento.

Francisco disse que rezar pela paz na Síria junto com pessoas que têm outras religiões, o deixa muito contente. E pediu pelas crianças, vitimas inocentes da guerra. CLICK AQUI PARA VER O VÍDEO.

Fonte: http://gcmpereirauna.blogspot.com.br/2013/12/papa-francisco-lembra-da-siria-e-da.html

SINFESPU: SINDICATO EM RECESSO

SINFESPU INFORMA A TODOS OS SERVIDORES ASSOCIADOS E A QUEM INTERESSAR POSSA QUE ENTRA EM RECESSO A PARTIR DE HOJE DIA 23/12/2013, COM RETORNO DIA 06/01/2014, MAS ESTAREMOS À DISPOSIÇÃO PARA DIRIMIR QUALQUER DÚVIDA PELOS TELEFONES:

PRESIDENTE:OSVANILDO(73)9989-7209

VICE-PRESIDENTE: JORGE(73)9954-3601

TESOUREIRA: MOEMA(73)9942-8720

CARTEIRA DE TRABALHO SERÁ EXTINTA, DIZ GERENTE DO ESOCIAL

O chamado eSocial, que deverá digitalizar a folha de pagamentos, além de unificar as declarações trabalhistas, aposentará a carteira de trabalho em papel, afirmou o auditor fiscal Samuel Kruger, gerente do Projeto eSocial da Receita Federal. Ele também comentou que esse projeto, que faz parte do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped), agilizará as demandas do INSS.


“A carteira de trabalho é antiquada. Para a empresa contratar 100 trabalhadores, tem que dar 100 carimbadas, isso já era. A ideia é substituir [a carteira] por um cartão eletrônico em poder do trabalhador”, disse Kruger, durante evento sobre o assunto realizado pela Câmara Americana de Comércio (Amcham).


“O eSocial está embasado em três grandes objetivos do governo federal: garantir direitos trabalhistas e previdenciários, simplificação do cumprimento das obrigações e aprimorar a qualidade da informação da seguridade social. Sabemos [governo] que trabalhadores chegam ao balcão [do INSS] para pedir a aposentaria com muita papelada na mão. Sabemos que ele nem sempre é atendido prontamente, e que tem que provar mil coisas. Com o eSocial será possível realizar as atividades administrativas com mais eficiência”, argumentou.


A gerente da unidade de negócios de Tax & Accounting da Thomson Reuters no Brasil, Victoria Sanches, explica que a extinção da carteira de trabalho em papel será possível porque cada evento trabalhista – admissão, demissão, entre outros – de cada trabalhador será encaminhado imediatamente para a Receita Federal, pelo meio eletrônico. “O eSocial, para os trabalhadores, garantirá transparência dos processos. Ele poderá acompanhar, por exemplo, os depósitos no FGTS.”


O gerente do projeto eSocial comenta que, para as empresas, a principal vantagem será a diminuição da burocracia, o que, ao mesmo tempo, beneficiará os órgãos federais envolvidos nas relações trabalhistas. “A ideia é que o eSocial supra todas as necessidades da Receita, dos Ministérios do Trabalho e da Previdência Social e do INSS, sem que haja outras declarações. O projeto será a única fonte de informações para esses órgãos. Hoje, cada um exige uma declaração no seu padrão, com vencimentos diferentes e havia muitas reclamações [de empresas] sobre isso”, disse Kruger.


“O eSocial marca uma nova era das relações de trabalho. O que preocupa, contudo, é que uma grande maioria das empresas ainda não está devidamente preparada para atender às novas obrigações”, apontou Marcos Bregantim, diretor de negócios de software da unidade de Tax & Accounting também da Thomson. Segundo ele, sondagem realizada em agosto pela empresa mostrou que 70%, dos 2 mil executivos que atuam no segmento fiscal e tributário, afirmaram que ainda não possuem nenhum projeto interno para atender a nova obrigação.


Até 30 de abril de 2014, as empresas do lucro real devem fazer o cadastramento no sistema. No final do primeiro semestre, será a vez dos Microempreendedores Individuais (MEI) e do pequeno produtor rural – com módulos diferentes e mais facilitados. E no segundo semestre, as empresas do lucro presumido e do Simples Nacional.


Para Leandro Felizalli, diretor da Vinco Soluções Tecnológicas, a principal preocupação, atualmente, é organizar a base de dados. “A maior dificuldade será fazer o cadastro. Muitas empresas estão com os dados [dos funcionários] desatualizados. Então está sendo uma correria para resolver isso”, entende o especialista.


Dificuldades
A Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) informou ontem, por meio de comunicado, que o presidente da instituição, Antonio Oliveira Santos, encaminhou carta à presidente Dilma Rousseff demonstrando a preocupação do empresariado com a forma que está sendo conduzida a implementação do eSocial. “Discussões internas da CNC apontam várias consequências danosas, em especial para as micro e pequenas empresas do comércio, muitas das quais se encontram em localidades onde a disponibilidade da Internet é inexistente”, afirmou Oliveira Santos.


Na carta, ele enfatiza que, da forma que está, o eSocial implicará na reformulação de vários processos internos das empresas, como alteração do sistema de gestão e treinamento de pessoal, o que oneraria o custo operacional.


Cálculo da Divisão Econômica da CNC estima que custos para o comércio podem chegar a R$ 5,15 bilhões. E segundo o Instituto Brasileiro de Planejamento Tributário (IBPT), os custos com consultorias contábil e jurídica para atender ao eSocial podem aumentar em 10%.
Fonte: 
http://www.forcasindicalbahia.com.br/2013/12/12/carteira-de-trabalho-sera-extinta-diz-gerente-do-esocial/

UNA: HOMEM DESMAIA NO POVOADO DE COLÔNIA, POSTO DE SAÚDE SEM MÉDICO E SEM AMBULÂNCIA.

Atenção: Ministério Público, o povo de colônia pede SOCORRO.

Nessa tarde de quinta-feira (12), por volta das 14:00hrs, o Sr.José Oliveira Batista de 52 anos, teve uma convulsão, no povoado de colônia de Una, pessoas que estavam no local, levaram o mesmo até o Posto de Saúde, chegando lá não foi atendido por falta de médico e também não tem ambulância para trazer até o hospital  de Una.  

A partir daí, o Sr. José Apolônio Oliveira Santos “Antônio do ouro”, que estava acompanhando seu amigo, procurou o  Sr: Edicarlos Sampaio Menezes “Mutuca” para socorrer o paciente com seu veículo até o Hospital de Una. 

Chegando ao Hospital Frei Silvério, o Sr. José Apolônio, questionou o porquê não tem ambulância em colônia. Segundo informações da enfermeira de nome não revelado, as ambulâncias estão quebradas.

O paciente encontra-se no Hospital Municipal em observação médica.

Fotos.

"Mutuca" e o paciente no Hospital municipal

"mutuca" com seu veiculo e amigos do paciente

FONTE: GCM PEREIRA

CONSULTAS AO FGTS DOS ÚLTIMOS 25 ANOS ESTARÃO DISPONÍVEIS NO SITE DA

Consultas ao FGTS dos últimos 25 anos estarão disponíveis no site da Caixa Ontem, 11:46:33 Nova opção para gerar e visualizar extratos do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço foi lançada pela Caixa Econômica Federal. A nova ferramenta permite, pela internet, a consulta dos lançamentos dos últimos 25 anos, ocorridos após a centralização do FGTS na Caixa. Antes, apenas os últimos seis registros podiam ser obtidos via internet. O serviço eletrônico “Extrato Completo” já está disponível nos endereços: www.caixa.gov.br e www.fgts.gov.br   O internauta deverá cadastrar senha para acessar as informações, informando seu PIS e aceitando o “Termo de Cadastramento”. Além do “estrato completo”, o trabalhador encontrará os serviços como extrato por e-mail, atualização de endereço e serviços no celular.   A estimativa do banco de 2 milhões de acessos ao novo serviço até o final de 2013. Mais de 25 milhões de trabalhadores acessaram os serviços eletrônicos do FGTS nos últimos 12 meses.  Mais de 300 milhões de extratos foram enviados pela Caixa às residências desses clientes.  No mesmo período, o banco também enviou mais de 50 milhões de mensagens eletrônicas para o telefone indicado pelo trabalhador e disponibilizou consultas de saldo nos terminais de autoatendimento.   Segundo a Caixa, o trabalhador que optar pelo serviço de mensagens no celular, receberá, gratuitamente, o detalhamento das informações da conta vinculada ao FGTS, como, por exemplo, o valor do depósito mensal feito pelo empregador, o saldo atualizado com juros e correções monetárias, além da liberação de saque e outras movimentações.   Serão enviadas duas mensagens por mês: uma referente ao crédito de juros e atualização monetária e outra referente ao recolhimento regular. Além disso, a adesão ao serviço  reduz a geração de extrato bimestral do FGTS, colaborando para a preservação do meio ambiente com a redução do consumo de papel, informou a Caixa.

Serviço eletrônico “Extrato Completo” já está disponível:http://www.fgts.gov.br/#sthash.iYe2k7bL.dpuf

ou http://www.caixa.gov.br/#sthash.iYe2k7bL.dpuf

Fonte: http://www.cspb.org.br

DEJAIR TEM CONTAS REJEITADAS PELA CÂMARA E ESTÁ FORA DO PÁREO PARA 2016

A câmara de vereadores de Una, reprovou, ontem a noite em um placar de 7X3, as contas da gestão do ex-prefeito Dejair Birschner (PP),  referente ao exercício financeiro de 2009.

Vale lembrar que essas contas foram aprovadas com ressalva pelo TCM e a justificativa que os vereadores deram foi que o mesmo não compareceu para se defender. Dejair ainda tem duas contas para serem julgadas pela Câmara, a do exercício de 2010 e 2011, ambas rejeitas pelo TCM.

Nessa sessão ainda tivemos confissões de vereadores que pediram desculpas por não terem feito nenhum requerimento durante o ano, o caso do Vereador Antonio da Piruna (PSL) que ainda disse que a prefeita Diane é uma coitada, pois a prefeitura realmente não tem dinheiro par apagar os servidores e fornecedores atrasados.

Matcha_matcha do PT disse que discordava do nobre colega, pois a a prefeitura tem sim dinheiro em caixa e que diferente do poder executivo, o poder legislativo atendeu a 23 requerimentos vindos do executivo. Aílton (PSD) também rebateu o colega Antônio, e ainda disse que duvida muito que a prefeita consiga se achar durante esse próximo ano.

O vereador Tanda (PHS) usou de seu tempo no grande expediente para alfinetar seu colega de região Bico Fino (PP), segundo Tanda, Bico não mora em Vila Brasil e sim em Buerarema e que não tem nenhum serviço prestado pelo distrito.

Fonte: http://atitudeemuna.blogspot.com.br/2013/12/dejair-tem-contas-rejeitadas-pela.html

AGORA É LEI: GUARDA MUNICIPAL TEM DIREITO AO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE

Governo Federal reconheceu o direito dos integrantes da Guarda Municipal ao adicional de periculosidade, ao entendendo que a função coloca o funcionário em situação de risco.

“Mauricio Maciel afirma que foi vencida uma batalha na guerra pela aprovação desta lei, mas é necessário que as ações sejam canalizadas para as instituições, onde a lei tem que se fazer cumprir, são passos pequenos que atingirá todo território nacional,  a categoria tem que estar mobilizada e disposta a fazer valer e não desistir de um direito que é “líquido e certo”.

A  Legalidade

Aí está mais frutos de nossa luta diária. Só o que temos que continuar fazendo é LUTAR! mais e mais e ai alcançaremos a nossa verdadeira VITÓRIA!

O adicional de periculosidade é um valor devido ao servidor público Guarda Municipal conforme  condições preestabelecidas pelo Ministério do Trabalho. http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2011-2014/2012/Lei/L12740.htm

São periculosas as atividades ou operações, onde a natureza ou os seus métodos de trabalho configure em condição de risco acentuado o que inclui os Guardas Municipais desde que esteja ostensivo, fardado, a mostra, pois sendo assim ele se torna  ponto de referencia em segurança pública.

O valor

O valor do adicional de periculosidade será o salário base do empregado  acrescido de 30%, sem os acréscimos resultantes de gratificações e  prêmios .

Ex: Salário de R$ 1.200,00 x 30% = R$ 360,00

ATIVIDADES DO GUARDA MUNICIPAL

Aplica a periculosidade ao servidor Guarda Municipal que é exposto  regularmente  com a situação de risco, salvo se estiver previsto em acordo ou convenção coletiva de trabalho.

Em caso de afastamento por férias, casamento, licença maternidade, tratamento de saúde ou acidente de trabalho, o benefício também pode ser  assegurado em caso de acordo coletivo.

Por se tratar de vantagem pecuniária de caráter transitório, o adicional de periculosidade cessa no momento em que o guarda deixa de exercer a função, ou seja, não é incorporado aos vencimentos e proventos para cálculo da aposentadoria.

Isso acontece porque entende-se que  o risco à vida ou à integridade física no exercício laboral se encerra momento que este não esteja em atividade.

Juridicamente, a periculosidade somente é reconhecida quando a atividade ou operação passa a ser incluída em relação  reconhecida pelo Ministério do Trabalho fato este consolidado pela  LEI Nº 12.740

Todos servidores das guardas Municipais   tem o  direito e pode ingressar com ação  pelo recebimento do adicional de periculosidade onde suas atividades já eram reconhecidas pelo Ministério do trabalho. Algumas  Guardas Municipais neste Brasil já recebem  insalubridade devido seus serviços em hospitais e postos de saúde  e você tem que  escolher a qual é mais favorável,  lembramos que a insalubridade se da levando em conta o salario mínimo periculosidade leva em conta o salario base.

O adicional de periculosidade é um direito   devido conforme algumas condições preestabelecidas e reconhecidas pelo Ministério do Trabalho onde esta listada as atividades ou operações da Guarda Municipal. http://www.mtecbo.gov.br/cbosite/pages/pesquisas/BuscaPorTitulo.jsf

O valor do adicional de periculosidade será o salário do servidor acrescido de 30%, o Texto sancionado pela  presidenta Dilma inclui Guardas Municipais e vigilantes entre os beneficiados pelo adicional de periculosidade.

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2011-2014/2012/Lei/L12740.htm

Não tenho dúvida que  nossos amigos que trabalham na área de segurança pública poucos possuem esse direito e agora padroniza esta conquista em todo território Brasileiro.

O Guarda Municipal que expõe sua vida diariamente para defender a sociedade tem o  direito ao adicional que já e garantido para outros setores, era uma  discriminação absurda, se há algum setor que merece o adicional é a segurança é o Guarda Municipal que protege seu maior bem, sua vida,

Redação: ISTO É NOTÍCIA
Fonte de Informação: Mauricio Maciel – Conselheiro da ONG SOS SEGURANÇA DÁ VIDA

NOTA DE FALECIMENTO

O SINFESPU-(Sindicatos dos Servidores Públicos Municipal de Una), vem a público manifestar profundo pesar pelo falecimento do Srº.ERIVALDO DE FREITAS CORREIA, Pai da Profª. Vera Lucia e do Conselheiro tutelar. Samarone.

O velório está acontecendo no Templo da 1ª Igreja Batista de Una, da qual ele fazia parte. O Culto Fúnebre será as 10:00h e o Sepultamento esta previsto para as 11:00h da manhã.

O Presidente, Osvanildo “PREVÉ” em nome do SINFESPU, solidariza-se com a Família enlutada e pede a Deus o consolo necessário nesse momento de tristeza e dor.

MENSAGENS DE NELSON MANDELA

Mensagens de Nelson Mandela #AdeusMandiba

"Nosso maior medo não é sermos inadequados. Nosso maior medo é não saber que nós somos poderosos, além do que podemos imaginar. É a nossa luz, não nossa escuridão, que mais nos assusta. Nós nos perguntamos: “Quem sou eu para ser brilhante, lindo, talentoso, fabuloso?”. Na verdade, quem é você para não ser? Você é um filho de Deus. Você, pensando pequeno, não ajuda o mundo. Não há nenhuma bondade em você se diminuir, recuar para que os outros não se sintam inseguros ao seu redor. Todos nós fomos feitos para brilhar, como as crianças brilham. Nós nascemos para manifestar a glória de Deus dentro de nós. Isso não ocorre somente em alguns de nós; mas em todos. Enquanto permitimos que nossa luz brilhe, nós, inconscientemente, damos permissão a outros para fazerem o mesmo. Quando nós nos libertamos do nosso próprio medo, nossa presença automaticamente libertará outros.”

"Eu lutei contra a dominação branca, e eu lutei contra a dominação negra. Eu nutri o ideal de uma sociedade democrática e livre, na qual todas as pessoas vivem juntas em harmonia e com oportunidades iguais. É um ideal que espero viver para alcançar. Mas, se for preciso, é um ideal pelo qual estou preparado para morrer"

"Nascemos para manifestar a glória do Universo que está dentro de nós. Não está apenas em um de nós: está em todos nós. E conforme deixamos nossa própria luz brilhar, inconscientemente damos às outras pessoas permissão para fazer o mesmo. E conforme nos libertamos do nosso medo, nossa presença, automaticamente, libera os outros. "

"Ninguém nasce odiando outra pessoa pela cor de sua pele, ou por sua origem, ou sua religião. Para odiar, as pessoas precisam aprender, e se elas aprendem a odiar, podem ser ensinadas a amar, pois o amor chega mais naturalmente ao coração humano do que o seu oposto. A bondade humana é uma chama que pode ser oculta, jamais extinta."

Nelson Mandela

#Mandiba #RIP

FLUMINENSE E VASCO REBAIXADOS PARA A SEGUNDA DIVISÃO DO FUTEBOL BRASILEIRO

FLUMINENSE - APESAR DE VENCER O BAHIA POR 2 X 1

Campeão em 2012, o Fluminense sofreu um desmonte de sua equipe, além de ficar sem jogadores importantes em consequência de contusão. DECO, WELINGTON NEM, THIAGO NEVES, FRED E CARLINHOS, estão entre os principais jogadores que desfalcaram o time ao longo do campeonato. A equipe fez, principalmente no segundo turno, uma campanha medíocre. 

VASCO - GOLEADO PELO ATLÉTICO PARANAENSE ( 5 X 1 ) EM PARTIDA MARCADA PELA SELVAGERIA NAS ARQUIBANCADAS.

BRIGA ENTRE TORCIDAS DE ATLÉTICO PARANAENSE E VASCO - IMAGENS CHOCANTES DE SELVAGERIA

VERGONHA ! DESORGANIZAÇÃO - FALTA DE SEGURANÇA - BANDITISMO

O que aconteceu agora a pouco em JOINVILLE, na partida entre Atlético PR X Vasco, COM UM CONFLITO GENERALIZADO entre as duas torcidas que se agrediram brutalmente, inclusive com cenas de massacre a torcedores que acabaram ficando caídos e encurralados, é, REVOLTANTE, e faz com que, quem gosta de futebol, fique decepcionado, triste, mas, acima de tudo, INDIGNADO.

Uma selvageria, coisa de pessoas que não tem um mínimo de civilidade, coisa de BANDIDO. As imagens das TVs DEVEM, PRECISAM, ser utilizadas, para que os BANDIDOS, das duas torcidas sejam RESPONSABILIZADOS CRIMINALMENTE.

Os IRRESPONSÁVEIS pela organização do jogo, IRRESPONSÁVEIS pela falta de POLICIAMENTO, também devem ser acionados.

Fonte: http://www.blogger.com/

SINFESPU: FELIZ NATAL E PRÓSPERO ANO NOVO

FELIZ NATAL E

PRÓSPERO ANO NOVO

A Diretoria deseja um Feliz Natal e um Próspero Ano Novo para todos (as) os (as) os servidores públicos municipais, especialmente aos associados (as) ao sindicato SINFESPU, que em 2014 possamos estar juntos em busca de novas conquistas.

Agradecemos o apoio de cada um, aos nossos parceiros também que direta e indiretamente têm nos ajudados, esperamos continuar ser merecedor da confiança de todos e continuarmos juntos lutando com muita garra aos objetivos de nossa categoria.

Nosso muito obrigado!

À DIRETORIA

Osvanildo de Souza Paixão - Presidente

Jorge Pereira Santos - Vice Presidente

Moema Marçal Nobre - Tesoureira

SINDICATO SINTESI FIRMA ACORDO E ENCERRA GREVE NO HOSPITAL MUNICIPAL DE CANAVIEIRAS

Sindicato e Prefeitura firmaram acordo nesta quinta-feira. Foto: Walmir Rosário.

Nesta quinta-feira (05), a Prefeitura de Canavieiras e os funcionários do Hospital Municipal Régis Pacheco entraram em acordo sobre as reivindicações dos trabalhadores.

O prefeito Almir Melo (PMDB) se reuniu com representantes do Sindicato dos Trabalhadores em Saúde de Itabuna e Região (Sintesi). O governo se comprometeu a enviar projeto de lei à Câmara até o final de janeiro, com o objetivo de estabelecer piso salarial de R$ 800,00 para os auxiliares de enfermagem e de R$ 850,00, para os profissionais técnicos dessa área. 

Governo e sindicato também se entenderam sobre alterações nas jornadas de trabalho dos funcionários.

Com o acordo, os servidores do hospital encerraram a paralisação há poucos instantes, às 13h. 

Fonte: http://www.blogdogusmao.com.br/v1/ 

CAIXA ECONÔMICA FEDERAL FIRMAM PARCERIA COM PREFEITURA DE UNA PARA BENEFICIAR SERVIDORES DO MUNICÍPIO

Servidores do Município

A reunião ocorreu hoje (05/12) no espaço do educador na secretaria da educação de Una. Estiveram presentes vários servidores do município interessados na proposta da caixa econômica federal. Os temas abordados foram: Crédito habitacional, crédito comercial (consignado) e benefícios especiais para quem optar em receber o salario na Caixa econômica. 

A palestrante foi a SRª Nádia de Armas Barbosa – gerente de atendimento pessoa física da caixa econômica da cidade de Ilhéus. 

Nádia Barbosa - Gerente de Atendimento da Caixa Econômica Federal

Na oportunidade os servidores tiraram dúvidas acerca de juros, descontos, formas de benefícios, crédito imóvel próprio. Segundo a Srª Nádia essa parceria se firmou para fins de empréstimos consignados onde o servidor terá acesso a taxas diferenciadas oferecidas pela caixa econômica federal, podendo ainda trocar dívidas mais caras pelo consignado com a garantia de que os valores serão descontados em contra cheque com a segurança da instituição. O imóvel próprio e quitado vale dinheiro na caixa segundo a Srª Nádia, o servidor que tiver um imóvel quitado poderá utilizá-lo como garantia de dívida podendo realizar um empréstimo com taxas de juros a partir de 1,10%AM e parcelado em até 300 meses decrescente. No município os servidores poderão procurar o agente da caixa Lindomar Batista da casa lotérica. Medidas estão sendo tomadas para melhorar o acesso a agência bancária. O evento foi finalizado coma distribuição de um portfólio contendo informações sobre o acesso do servidor a vantagens oferecidas. 

Fonte: http://vejouna.blogspot.com.br/

SINFESPU-NOTA DE PESAR

O SINFESPU-(Sindicatos dos Servidores Públicos Municipal de Una), vem a público manifestar profundo pesar pelo falecimento da servidora pública do município de Una e sócia do SINFESPU, Sr.ª CLEONICE OLIVEIRA DE JESUS de 41 anos de idade.

Cleonice, funcionária efetiva do município desde o ano de 2007, e trabalhava na secretaria de desenvolvimento social, na função de Visitador Social.  

Segundo informações de familiares, Cleonice estava internada, há mais de 20 dias, no hospital de Base na cidade de Itabuna, enfrentando um edema pulmonar, que é um acúmulo anormal de líquido nos pulmões que leva à falta de ar, e nesse domingo não resistiu e veio falecer.

O corpo será velado na Igreja Assembleia de Deus do bairro novo, o sepultamento será hoje a tarde.

O Presidente, Osvanildo “PREVÉ” em nome do SINFESPU, solidariza-se com a Família enlutada e pede a Deus o consolo necessário nesse momento de tristeza e dor.

UNA-PRESIDENTE DA CÂMARA ENVIA PROJETO QUE PRORROGA LICENÇA MATERNIDADE PARA A SANÇÃO DA PREFEITA

O projeto de lei vejam aqui.,  aprovado em “Redação Final”, da Lei complementar de número 10 de 10/10/2013, foi enviado nessa última quinta-feira 28, pelo Presidente da Câmara, Vereador David Cerqueira a Prefeita Diane Ruscyolelli, para ser sancionada.

O Projeto de Lei Complementar é de autoria do vereador Osmar Calazans Berbert (PTN) (Man), com a alteração na Lei, a Licença Maternidade que hoje é de 04 meses passará a ser de 06 meses. A iniciativa irá beneficiar várias servidoras públicas que trabalham na Prefeitura Municipal de Una.

Fonte:http://gcmpereirauna.blogspot.com.br/2013/11/una-presidente-da-camara-envia-projeto.html

SINFESPU: VAI A JUSTIÇA EM DEFESA DOS AUXILIARES E OFICIAIS ADMINISTRATIVOS QUANTO AO DIREITO ISONOMIA DE VENCIMENTOS COM MANDADO DE SEGURANÇA COLETIVO

O Presidente do SINFESPU Sr. Osvanildo(Prevé) embasado no ordenamento jurídico e cansado de esperar boa vontade da Administração Municipal e atitude do Presidente do Poder Legislativo e principalmente por não conseguir entender a conspiração contra as duas categorias: OFICIAIS ADMINISTRATIVOS E AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, ajuizou ação Mandado de Segurança Coletivo através do processo judicial sob nº 0000542-27-2013.805.0267.

Direito dos servidores está garantido na Constituição do Brasil em seu art.37 inc. XII., no art. 19 § 1º da Lei Orgânica do Município de Una e Estatuto dos servidores Públicos do Município de Una-Ba, diz: ISONOMIA DE VENCIMENTOS PARA CARGOS DE ATRIBUIÇÕES IGUAIS OU ASSEMELHADAS DO MESMO PODER E ENTRE SERVIDORES DO PODER EXECUTIVO E LEGISLATIVO, RESSALVADA ÀS VANTAGENS DE CARÁTER INDIVIDUAIS E AS RELATIVAS À NATUREZA OU A LOCAL DE TRABALHO.

A Diretoria do SINFESPU com apoio da categoria sofredora desde a redução dos salários com ação do ex-prefeito Dejair Birschnner vem frisar fatos que evidenciem a ilegalidade em atitudes dos gestores, inclusive da Prefeita Diane Brito Rusciolelli que agiu em conluio com o Presdidente da Câmara de Vereadores David Cerqueira. Esclarecer que:

1)         Os servidores da câmara municipal tem exatamente as mesmas atribuições e funções que os de mesmo cargo no poder do executivo municipal;

2)    Já perdura há muito tempo o descaso com os servidores; a degradação salarial é notável e não há razão para negativa do pleito, vez que existe previsão do dispositivo da isonomia, para além da Constituição Federal, na Lei Orgânica Municipal e no Estatuto dos Servidores Públicos Municipais, conforme foi citado no processo, por isso a possibilidade plena de operar efeitos;

3)    O comparativo entre a progressão salarial dos cargos de secretário municipal e prefeito municipal e a dos servidores públicos concursados;

4)    Afirmação da prefeita de ausência de recursos orçamentários para custear a isonomia salarial em detrimento da proposta de isenção fiscal ao hotel transamérica, que a este tempo, é a maior fonte de recursos próprios do município;

5)    As provas que acompanham o mandado de segurança como o estudo de impacto, ofícios, contracheques e cópias das leis são suficientes para evidenciar o direito constitucional à isonomia de vencimentos;

6)    As atitudes da Prefeita durante os trâmites na câmara municipal da Lei salarial, usando de todos os meios protelatórios e de má-fé para impedir a votação.

7)    A ausência de chamamento para acordo que suscitou a busca pela via judicial do Direito à isonomia de vencimentos.

No conceito de que a justiça se faça em nosso Município aos demais colegas servidores públicos municipais e acreditamos na onipotência divina, o SINFESPU contou com a iniciativa e bravura de servidores(as) de forma incansável tem se dedicado com brilhantismo e admiração nesta causa. 

APENAS FILIADO TEM DIREITO AOS BENEFÍCIOS DA CONVENÇÃO COLETIVA

Os benefícios estabelecidos na convenção coletiva de trabalho foram considerados exclusivos aos associados de entidade de classe.

Este entendimento foi aplicado em ação jurídica na 30º Vara do Trabalho em São Paulo.

Neste caso, o direito não mais se estenderia a toda a categoria e os trabalhadores não filiados ao sindicato ficariam desprotegidos das cláusulas definidas na convenção.

De acordo com o diretor do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Gráficas de Pernambuco (Sindgraf-PE), Gesse Geimes, um juiz dessa Comarca, julgou inaplicável aos empregados não sindicalizados as vantagens negociadas pela convenção coletiva de trabalho.

“Acredito que ele usou o princípio de que direitos e deveres devem caminhar juntos”, diz. A sentença proferida pelo magistrado é referente ao processo nº 01619-2009-030-00-9, item 6.

Sendo assim, aqueles trabalhadores que não contribuem com a entidade sindical de sua categoria passa a não usufruir dos direitos previstos na convenção.

Esta sentença foi concedida após o autor da ação informar que não era sindicalizado e nem iria realizar tal ação.

Neste contexto, o juiz defendeu o trabalho das entidades sindicais e destacou a importância da participação do trabalhador da categoria, indeferindo o direito aos benefícios da convenção.

O juiz disse ser justo que o autor não se beneficie das vantagens negociadas pelo sindicato a favor da categoria, já que o mesmo se recusa em contribuir com a entidade.

“Esse entendimento do juiz é mais do que justo”, diz Gesse, ressaltando que em todas as campanhas salariais este tema é debatido.

O dirigente apóia o tratamento diferenciado e justifica dizendo que o injusto é o trabalhador que não contribui com sindicato o ano inteiro, ter o mesmo direito daquele que colabora.

“O magistrado destacou ainda que as entidades sindicais devem ser valorizadas e precisam da participação dos trabalhadores da categoria (inclusive financeira)”, conta Gesse, ressaltando que esta colaboração e indispensável para manter o sindicato forte e apto a defender ainda mais os interesses comuns.

O dirigente conta que o sindicato sobrevive da contribuição dos sócios, portanto, na medida que o número de filiados aumenta é possível crescer também os benefícios para a categoria.

Cabe ressaltar que a sentença citada pode servir como parâmetro para outros processos, reforçando os objetivos do sistema sindical e destacando ainda mais a importância das negociações e das convenções coletivas de trabalho.

“Este foi um grande passo judicial em busca do fortalecimento das entidades sindicais no país”, diz Gesse.

Fonte:sindgraf