SERVIDORES DE PROCESSO SELETIVO REIVINDICAM EQUIPARAÇÃO SALARIAL

Servidores aprovados através de concurso Processo Seletivo Público proveniente de Edital nº 01/2006,  lotados na Secretaria Municipal de Saúde da Prefeitura Municipal de Una (Sul da Bahia), por não perceberem salários dentro do mesmo padrão que vem exercendo suas devidas funções e carga horárias iguais, entraram com uma Ação Ordinária de Equiparação Salarial no Processo Judicial nº 0000254.84.2010.805.0267. A Administração Municipal do governo Novo Tempo Nova Visão, “Instaurou Processo Administrativo, cuja Portaria nº 217de 15 de Outubro de 2010, para apurar uma eventual ilegalidade nas nomeações de servidores para cargos efetivos de servidores aprovados, proveniente do edital de Processo Seletivo 01/2006”. Considerando, o quanto alegado na referida ação gera direito a equiparação salarial aos concursados, devendo tudo ocorrer com a máxima urgência em razão de configurar em tese grave dano ao erário. A comissão deverá apresentar relatório conclusivo, no Gabinete do Prefeito, sobre o fato ora apurado, no prazo de 30 (trinta) dias, a fim de preservar a correta destinação do bem público.  Veja no portal: http://www.una.ba.io.org.br/